類        別： 求才資訊
主        旨： 【權益】離職後競業禁止條款須符合法定要件才有效，雇主應謹慎合理使用
發佈時間： 2023-11-30 00:00:00
現今新創與科技產業逐漸盛行，
知識與技術密集產業的商業機密成為企業重要資產，
雇主為了避免勞工離職後洩漏公司機密因而受到損害，
常於正式僱用時與勞工簽訂離職後競業禁止條款。
離職後競業禁止條款對於保護雇主營業利益固然甚有助益，
然因該等約定對具憲法保障工作權、生存權與自由權的工作者有所限制，
勞雇雙方是否可以約定並遵循離職後競業禁止條款、其效力如何判斷，
對勞資雙方而言十分重要。
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