專職引進代理 · 遵循法律正派經營

企業國際人才佈局,
由三盈專業經理人團隊為您把關!

三盈移工事業部擁有多年的專業國際人才引進與申辦經驗。我們致力於為科技大廠、製造業及社福機構提供優質外國人力,透過一站式的法務代理、海外直聘及駐廠輔導,與企業共創多贏格局。

專業經理人會議團隊

三盈移工事業部 · 專業核心價值

以專業知識及豐富經驗,提供一站式代辦服務。不只解決繁雜的行政手續,更提供移工完善的生活支援與照護輔導。

合法登記·正派經營

政府正式登記立案,全面遵循就業服務法與勞基法規範,申辦過程透明公開,保障雇主與同仁權益。

政府文件一站式代辦

繁雜行政法規免操心!不論是引進、期滿續聘、轉任中階、或是健康檢查跟進,三盈全權為您申辦。

精細招募與專屬人才庫

擁有完善的來源國面試及挑工網絡,透過現場挑工或視訊會議一對一複試,精準挑選合適同仁。

定期雙語輔導機制

配置母語級專業生活輔導員駐廠,暢通溝通管道,定期關懷與心理調適,大幅降低勞資糾紛與離境風險。

多元核心引進服務項目

三盈移工事業部為企業量身訂做最適切的人才招募策略,涵蓋產業與社福全領域:

產業製造與技術移工引進:電子科技、精密加工、食品包裝、基礎工程等。
專業機構與家庭看護:合格社福機構、日照中心、家庭長照照護。
政府留才久用專案代理:資深移工及畢業僑外生轉任「中階技術工作人員」。

特別叮嚀:依照法規,從事中階技術工作的外國人,每次聘僱效期均為3年,屆滿後可由雇主代辦理展延許可,不限在台總工作年限。

海外精選招募與挑工網路

三盈與各來源國一線優質培訓中心及招生機構維持深度戰略合作,確保招募品質與媒合速度:

來源國招募來源分佈:
菲律賓 (40%)
印尼 (30%)
越南 (20%)
泰國 (10%)

海外一線公開直聘流程:

每批招募皆經三盈駐地專員現場初篩、背景信用查核與基礎健康確認。隨後可安排企業主管親自出國面談、或於台北總部透過視訊進行高畫質一對一複試。

THE PROS OF HIRING MIGRANTS

使用移工,如何優化企業營運?

從彈性調度、成本控制到穩健生產,移工是協助企業突破勞動力缺口的關鍵拼圖。

引進科技製造業移工
穩定智慧生產線的關鍵一著

三盈移工事業部為製造業引進高效率、高素質的各國移工同仁。他們不僅具備高度的學習能力,更能適應現代智慧工廠的嚴格無塵室、自動化作業流程與排班調配。

配合度高與企圖心強 高度配合工廠排班與輪班,迅速適應急單與臨時調配需求。
穩定性超群不流失 三年一期的工作契約提供穩定基礎,流動率遠低於本地同仁。
科技業製造工廠

降低基層人力成本

移工基本經常性薪資多以法定基本工資結構為主,績效獎金及福利制度亦能與本國籍勞工進行區隔規劃,減輕企業營運負擔。

超高工作穩定度

移工合約以三年一期為主且可續聘,流動性較本國籍勞工更低。人員不易無故離職,讓產線運作及產能不中斷。

配合度高與企圖心強

海外工作意願極其強烈,配合度極高。能彈性配合排班、輪班、旺季加班及臨時急單人力調度需求。

一鍵提升工廠生產力

填補國內辛苦職缺之招募黑洞,釋放非核心勞力負擔,提升本國資深工程師與管理人員產能效率。

溫馨照護

溫馨看護與家庭幫傭
誠信、關懷、體貼的照護好助手

除了大型產業移工外,三盈深知家庭與機構照護的溫度與細緻性。我們嚴選來自印尼、菲律賓等地極具耐心、受過完整衛生教育訓練與基本語文溝通訓練的家庭看護工、幫傭與機構看護工。

嚴格考核與心理評估 重視照護安全,每位看護引進前皆經過品格核實與心理適應測試。
24小時雙語溝通無礙 專業輔導員提供隨時的三方通話對接,協助排解家庭生活習慣之適應。
GOVERNMENT RETENTION SCHEME

移工留才久用方案:轉任中階技術人力

協助在台工作6年以上的資深優秀移工或副學士以上僑外生,轉任中階技術工作。破除年限限制,直達永久居留!

打破 12 或 14 年限制

一經核准,即不受原一般移工在台工作年限之上限限制,可無限期留台。確保熟手不流失。

免繳就業安定費

雇主聘僱中階技術外國同仁,可免予繳納就業安定費,大幅度降低長期管理成本負擔。

銜接「永久居留」路徑

任職中階滿5年後,月薪達 50,500元以上(或具乙級技能),即可申請「永久居留」!

政府強力推薦之留才方案
三盈助您極速完成中階技術轉任

一般外籍移工在台工作受到 12 年(家庭看護為14年)的最長年限限制,期滿即須離境。這對已經培養出深厚技術默契的要派大廠與家庭而言是巨大損失。「移工留才久用方案」能完美解決此痛點。

專業證照輔導:協助媒合語文與技術證照培訓管道

無紙化極速申辦:由三盈專責遞件「外國人網路線上申辦系統」

專業諮詢

三盈戰略名額與薪資判定試算器

輸入您的本國員工與移工人數,即刻獲得最精準的招募與留任配額戰略分析!

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即時分析判定結果
該業別可核配移工上限 (不含中階): 20 人
本公司「中階人力」名額上限: 5 人 (核配移工之 25%)
移工+中階總額合計上限: 50 人 (員工總數 50%)
薪資基本合規判定: 合規
技術條件要求判定

薪資符合法定基準,但仍需檢附技術條件(如:20小時課程/證照/實作認定)。

※ 本試算器之配額計算均符合《留用外國中階技術工作人力計畫》之最新法定比率。如需更精準的一對一企業人工規劃,請隨時聯絡我們。
DETAILED RECRUITMENT TIMELINE

標準引進與轉任一站式 SOP 流程

三盈提供從前端資格審查、海外徵才媒合,到後端入境體檢安置的一站式極速代辦,為您搞定所有繁瑣的行政流程。

1
STEP 01

雇主委託與資格核查

確認雇主行業資格符合相關法令。三盈專業顧問將確立招募基準並共同商議薪資結構規劃。

2
STEP 02

公立就服求才登記與代辦

向勞動部公立就業服務機構申請求才登記,辦理國內招募,確保符合就業安定與保障本勞就業程序。

3
STEP 03

勞動部許可發函及文件遞件

向勞動部提交各項招募與引進許可函申請、申辦無違反勞工法令證明等系列繁重行政手續,由三盈全權代辦。

4
STEP 04

海外現場面試或視訊挑工

利用三盈對口海外成熟之招募通路,舉辦公開招募與初試。提供雇主現場挑工或線上即時視訊複試。

5
STEP 05

合約簽訂及入境手續申辦

簽訂雙語合法契約,代辦簽證、健康檢查、海外保險、入境安置等一應備齊手續。

6
STEP 06

報到安置與後續定期雙語輔導

安排機場專車接送至工廠。入廠報到、健檢與外國人入境生活輔導、不定期關懷,將勞資糾紛風險降至零。

專業經理人特別提醒:移工引進之法定期限與體檢限制

1. 國內轉任期期限制:原雇主轉任應於有效期間屆滿日 2個月前 提出;新雇主接續轉任則應於到期前 2至4個月內 進行。

2. 入國健康檢查義務:依法自國外引進之中階或一般移工同仁,入境後 3個工作日內 必須安排至政府指定衛生醫療機構接受入國健康檢查。

OUR SERVICE BRANCHES

全台六大服務據點 · 即時在地化服務

桃園總部、中壢、新竹、台中、嘉義、台南。專業經理人、雙語生活輔導專職小組為您提供最安心無憂的支援。

桃園總部

電話:(03)339-8656

地址:桃園市桃園區春日路85號1樓

國際人才事業部 (三盈國際開發有限公司)

電話:(03)333-0189

地址:桃園市桃園區春日路233號2樓

※ 專責海外來源國招募、入境簽證申辦、外國人生活輔導管理業務。

中壢公司

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地址:桃園市中壢區環西路二段215號

新竹公司

電話:(03)555-9559

地址:新竹縣竹北市中華路873號

台中公司

電話:(04)2295-1371

地址:台中市北屯區中清路二段483號

嘉義公司

電話:(05)276-6825

地址:嘉義市忠孝路569號

台南公司

電話:(06)243-8858

地址:台南市永康區新中街351號1樓

填寫需求,2小時內專員主動聯繫!

不論您是需要新引進移工、轉任中階留用同仁,或是欲諮詢相關法令配額、薪資規劃。

需要了解更多政府「移工留才久用方案」的詳細法規嗎?

三盈人力銀行移工事業部隨時為您追蹤勞動部最新的中階技術留任法規公告。歡迎點擊下方官方鏈結,直接了解計畫之最新官方新聞資訊!